一.年终奖是指行政机关、企事业单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。根据现行个税政

现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工

一.要知道什么是盲区，我们首先需要了解什么是收入临界点。收入临界点是指发放的年终奖金额超过某个点后，税率会上升一档，由于税率的增加，就有可能出现多发一元税后收入更少的情况。

劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

校外人员劳酬发放需收集发放人员的基本信息，通过财务信息服务平台（fsp.ustb.edu.cn）的酬金申报模块申报，进入模块后选择列支经费项目号（支持多个经费卡号列支），选择劳酬类别，填写人员基本信息和发放金额，提交打印后签字盖章投

校外人员酬金发放业务需登录财务信息服务平台的酬金申报模块填报。实行投递式交单（117房间交单柜）、及时收单、及时账务处理与网银支付的发放方式，不再实行月底批量账务处理、批量发放处理。
因跨月合并计税问题，每月

校外人员发放方式一般为直接打卡入劳务人员本人银行账户。
特殊情况可申请借款方式或代领方式（主要为境外人员），以上发放方式需财务处领导审批。

聘请外单位人员、已离职人员、已毕业学生的劳酬通过校外劳务发放。
本校在职（含事业编制、非事业编制）职工、离退休职工通过教职工津补贴发放，在校学生通过学生奖助学金发放，不适用于劳酬发放。